Quase todo mundo passou ou já percebeu que conseguir o primeiro emprego é algo difícil para os mais jovens por causa da falta de experiência. Sendo assim, o programa Jovem Aprendiz é a melhor oportunidade, podemos dizer assim, para quem deseja conseguir o primeiro emprego. Através dele é possível alinhar vivência profissional e conhecimentos teóricos.
O programa foi criado em 2010 pelo Governo Federal com o objetivo de fazer com que jovens aprendam na prática situações profissionais do dia a dia em uma empresa. Aliás o Jovem Aprendiz, deve ter idade entre 14 e 24 anos.
E com a regulamentação em 2005, a Lei de Aprendizagem prevê que empresas médias e grandes reservem uma porcentagem das vagas para o Jovem Aprendiz.
Além disso, a carga horária permite que o horário de trabalho seja ajustado com o horário escolar.
Contudo, ainda existem outros pontos interessantes, que são os direitos, estando definidos da seguinte forma:
→ Carteira de Trabalho assinada;
→ Auxílio alimentação;
→ Auxílio transporte;
→ 13º salário;
→ FGTS.
Ainda podemos destacar que após 1 ano, o Jovem Aprendiz tem direito a férias. Ah, e o contrato de trabalho é de até 2 anos.
Inscrição e vagas para o Jovem Aprendiz
Bem, para ser um Jovem Aprendiz é necessário seguir algumas regras, veja:
→ Idade: entre 14 e 24 anos;
→ Não pode ter tido carteira de trabalho assinada;
→ Estar matriculado em uma escola de ensino fundamental ou médio ou ainda em um curso de graduação superior;
→ Jovens que estão terminando o ensino médio devem estar matriculados em um curso de nível técnico.
Vale salientar que jovens de baixa renda tem prioridade no programa. No entanto, isso não é uma regra.
Além disso, algumas empresas contratam o Jovem Aprendiz de acordo com as próprias regras. E também existem empresas conveniadas com que trabalham gerenciando contratações.
Assim, no site de cada uma, você pode ter acesso.
São elas:
→ Instituto Brasileiro Pró – Educação, Trabalho e Desenvolvimento: Isbet;
→ Associação Brasileira de Emprego e Estágio;
→ Instituto Euvaldo Lodi: IEL;
→ Centro de Integração Empresa – Escola: CIEE;
Contudo, para se cadastrar é necessário criar um currículo modelo Jovem Aprendiz com informações adicionais, experiências educacionais e extra – curriculares.
Salário e currículo inicial
Bem, o Jovem Aprendiz recebe salário de acordo com a carga horária cumprida e benefícios disponibilizados por cada empresa. No entanto, a lei define valores – base todos os anos.
Saiba também que para ser contratado e preencher uma das vagas de Jovem Aprendiz é muito importante possuir um currículo atrativo e completo. Assim, para você chamar a atenção dos recrutadores é preciso destacar habilidades, conhecimentos, atividades práticas, trabalhos voluntários e cursos complementares.
Dessa forma, confira os dados que devem estar no seu currículo:
→ Contato e informações pessoais: nome, endereço, e-mail, idade e telefone;
→ Experiência: estágios ou voluntariados e atividades extracurriculares;
→ Educação: nível de formação com instituições de ensino, cidade que cursou e ano de conclusão;
→ Habilidades: habilidades com programas de informática e software a nível de proficiência de idiomas.
É importante entender que dados como RG e CPF não são necessários, já que são exigidos apenas no momento da contratação.
Importante e com muitas vantagens, assim o Jovem Aprendiz pode conquistar seu lugar no mercado e fazer sucesso em uma grande empresa.
Assim, clicando aqui, você verifica onde tem vagas para Jovem Aprendiz e cadastra seu currículo.
